[28.05.2018] Man lernt das ganze Leben und für Juristen gilt das gleich doppelt und dreifach. Ihnen reicht oft kein bloßes Studium und eine Anstellung in einer Kanzlei, um auf Dauer zurechtzukommen. Bilden sie sich nicht fort und informieren sich regelmäßig, verpassen sie wichtige Gesetzes­änderungen - oder Anpassungen der Gebühren­verordnung. Zudem hat sich in den vergangenen Jahrzehnten das Bild der Juristen deutlich geändert. Gelangte es früher, einfach nur Rechtsanwalt zu sein, finden einfache Anwälte heute nur noch selten oder in ländlichen Gebieten eine Anstellung oder ausreichend Mandanten. Wer sich auf dem harten Markt durchsetzen möchte, muss Fort­bildungen machen, um sich Fachanwalt oder Notar zu nennen. Wie das erreicht werden kann und worauf es ankommt, zeigt dieser Artikel.

[17.05.2018] Dass Arbeitgeber gegenüber Arbeit­nehmern eine Fürsorgepflicht haben, und zwar als juristische und nicht nur als moralische Verpflichtung, war vor kurzem Thema eines Blog­beitrags: „Fürsorge für Arbeit­nehmer ist Arbeitgeber­pflicht“. Doch was passiert, wenn den Arbeitgeber mangelnde Fürsorge trifft? Diese hat schließlich ganz konkrete Auswirkungen. Verstöße haben ebenso konkrete Folgen.

[26.04.2018] Arbeitgeber dürfen Arbeit­nehmer unter Umständen auch aus Gründen kündigen, die ihre Ursache im privaten Bereich haben.

[04.04.2018] Das Bundes­arbeits­gericht hat über die Wirksamkeit der Allgemein­verbindlich­erklärung des VTV 2015 und von weiteren Tarif­verträgen im Baugewerbe entschieden (Beschluss vom 21.03.2018, Az.: 10 ABR 62/16).

[29.03.2018] Während sich die meisten über Freizeit freuen, arten die Ostertage bei manchen in Stress aus. Ärzte, Polizisten, Kellner - viele Berufsgruppen müssen an Feiertagen arbeiten.

[01.03.2018] Neue Mindestlöhne gelten ab März am Bau, für Dachdecker und bei der Gebäudereinigung. Kostenpflichtige Streaming-Dienste wie z.B. Netflix können ab Mitte März auch im EU-Ausland genutzt werden. Im Urheberrecht ändern sich die Nutzungsvorschriften für Schulen und Hochschulen. Zigaretten werden teurer.

[12.02.2018] Das Bundes­arbeits­gericht hat sich wieder einmal mit den Beitrags­forderungen der Sozial­kassen befasst – und eine für Betriebe ohne Beschäftigte (sogenannte Solo-Selbst­ständige) erfreuliche Entscheidung getroffen (Urteil vom 31. Januar 2018 – 10 AZR 279/16).

[18.01.2018] Der Arbeitgeber hat den gesetzlichen Mindestlohn, sofern keine höhere Vergütung vereinbart ist, für jede tatsächlich geleistete Arbeits­stunde zu zahlen.

[01.01.2018] Weniger Sozialabgaben, steigende Hartz-IV-Sätze, mehr Kindergeld, das Notrufsystem für Pkw: 2018 macht einiges neu.

[20.12.2017] Top-Nachrichten für Arbeit­nehmer in Betrieben mit mehr als 10 Arbeit­nehmern - selbst bei Beschäftigungs­verhältnissen im Privat­haushalt: Zählt ein Privat­haushalt mit 15 Bediensteten als Betrieb im Sinne des Kündigungs­schutz­gesetzes (KSchG)? Mit dieser Frage hatte das Bundes­arbeits­gericht sich nur kurz zu beschäftigen, denn das Gericht musste letztendlich nicht entscheiden. Die Parteien einigten sich durch Vergleich (Akten­zeichen 2 AZR 500/16).

[12.12.2017] Vor dem Hintergrund vermehrter Anfragen an unsere Kanzlei seitens gekündigter/betroffener Arbeit­nehmer dürfen wir auf folgende Grundsätze der Arbeits­rechts, welche den Weg für eine erfolgreiche Kündigungs­schutz­klage oder eine Entfristung des Arbeits­verhältnisses bahnen, hinweisen.

[01.12.2017] Im Dezember gibt es einige Gesetzesänderungen. Telefonie- und Internetverträge müssen auf der Rechnung über die Kündigungsfrist informieren. Das deutsch-albanische Abkommen über Soziale Sicherheit tritt in Kraft.

[06.11.2017] Die heimliche Über­wachung eines Mitarbeiters durch Detektive kann dessen Persönlich­keitsrechte verletzen - auch dann, wenn sie während der Arbeitszeit passiert. Auf den Arbeitgeber können in solchen Fällen hohe Entschädigungsz­ahlungen zukommen. So eine Entscheidung des Landes­arbeits­gerichts Rheinland-Pfalz (AZ: 5 Sa 449/16).

[06.10.2017] Nach dem Erhalt einer Kündigung ist es zunächst wichtig, rechtzeitig die erforderlichen formellen Schritte einzuleiten und sich zudem gegenüber dem Arbeitgeber taktisch klug zu verhalten.

[06.09.2017] Darf ein Arbeitnehmer seinen Hund mit zur Arbeit nehmen, müssen aus Gleichheitsgründen auch andere Kollegen ihren Vierbeiner nicht zu Hause lassen.

[01.09.2017] Wenn die Sozial­kassen der Bau­wirtschaften (SOKA-Bau) von einem Betrieb ohne eigene gewerbliche Arbeit­nehmer (sog. Solo-Selbst­ständige) Mindest­beitrag für die Berufs­bildung (auch Ausbildungs­kosten­umlage genannt) haben wollen und ihn deshalb verklagen, dann sind dafür nicht die Arbeits­gerichte zuständig, sondern das örtliche Amtsgericht. Solo-Selbst­ständige gehören nicht vors Arbeits­gericht – das hat das Bundes­arbeits­gericht (BAG) jetzt entschieden.

[09.08.2017] Dass Urlaubs­anspruch und Krankheit kollidieren, dass ein Arbeit­nehmer während seines Urlaubs krank wird oder einen Unfall erleidet, kommt gar nicht so selten vor. Wenn er dadurch arbeits­unfähig ist, hat er Anspruch darauf, für diese Zeit seinen Urlaubs­anspruch zu behalten.

[03.07.2017] Zum 1. Juli steigen die Altersbezüge in den neuen Bundesländern um 3,59 Prozent, in den alten um 1,9 Prozent. Seit Juni haben Frauen, die ein Kind mit Behinderung zur Welt bringen, Anspruch auf zwölf Wochen Mutterschutz. Diese und viele andere Neureglungen sind jetzt in Kraft.