[12.06.2017] Knapp 375.000 erledigte Klagen vor deutschen Arbeits­gerichten hat das Statistische Bundesamt im Jahr 2015 gezählt. Nicht selten geht es beim Streit mit dem Arbeitgeber um das Gehalt oder eine Kündigung.

[01.06.2017] Der Mindestlohn für Leiharbeiter steigt, Patienten bekommen innovative Medikamente bei stabilen Preisen. Für Verbraucher entfallen in der EU sowie in Norwegen, Liechtenstein und Island die Roaminggebühren. Und verbesserte Regelungen bei der Videoüberwachung tragen zu mehr Sicherheit bei.

[31.05.2017] Stellen Sie sich vor, Sie parken Ihr Fahrzeug im Halteverbot und Ihr Arbeitgeber bezahlt für Sie diese Ordnungs­widrigkeit. Ein traumhafter Gedanke?

[19.05.2017] Das LAG Nürnberg (Az. 5 Sa 59/16 ) hatte zu dieser Thematik folgenden Fall zu entscheiden: Als der Hund des Klägers einen Schlag­anfall erlitt, kontaktierte der Kläger seinen Arbeitgeber telefonisch und bat um einen Tag Urlaub. Der Arbeitgeber lehnte dies ab.

[06.05.2017] Bevorzugte Heiratstermine sind die Wochenenden, so dass Brautpaar und Gäste kommen können, ohne dazu ihren Arbeitgeber um Urlaub bitten zu müssen. Doch manchmal lässt sich nicht vermeiden, dass die Hochzeit an einem regulären Arbeitstag stattfindet. Wir klären, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub haben.

[02.05.2017] Ein Betriebsrat kann einem Arbeitgeber mit gerichtlichen Entlassungs­verlangen rechts­kräftig aufgegeben, einen Arbeit­nehmer zu entlassen. Dann liegt für eine ordentliche Kündigung dieses Arbeit­nehmers ein dringendes betriebliches Erfordernis vor.

[30.04.2017] Gesetzlich Krankenversicherte haben künftig mehr Auswahl bei Hilfsmitteln. Wer Drohnen verwendet, muss sich an klare Regeln halten. Bei Spielzeugen gelten strengere Grenzwerte bei der Verwendung von chemischen Schadstoffen. Diese und andere Neuregelungen gelten seit April oder treten im Mai in Kraft.

[19.04.2017] In einer Großb­äckerei ist es üblich, dass zum Jahresende alle Mitarbeiter einschließlich der Ruheständler einen Weihnachts­stollen bekommen.

[03.04.2017] Den Deutschen wird eine aus­geprägte Streitlust nachgesagt. Und worüber lässt sich besser streiten als über Rechts­verhältnisse zu anderen Personen und die sich daraus ergebenden oder eben nicht ergebenden Rechts­ansprüche? Die Bandbreite dessen, worüber sich juristisch streiten lässt, ist uner­messlich. Doch das Gros der Rechts­streitigkeiten machen einige immer wieder­kehrende Klassiker aus. Wir klären, welches die 6 häufigsten Rechts­streitigkeiten in Deutschland sind.

[31.03.2017] Im Gesundheitswesen wird die digitale Infrastruktur ausgebaut und so die Grundversorgung verbessert. Nach einer Beschäftigung von 18 Monaten haben Leiharbeiter Anspruch auf eine Festanstellung. Opfer von Stalking sind besser geschützt. Diese und andere Neuregelungen treten zum April in Kraft.

[14.03.2017] Wenn ein Bau­unternehmen schlampig arbeitet, bekommt es Ärger: verweigerte Abnahme, keine Bezahlung, Nach­besserungs- oder Schaden­ersatz­forderungen. Wenn dagegen ein Ministerium pfuscht, ist das manchmal keine große Sache. Dann wird zur Reparatur mal eben ein Gesetz durch den Bundestag gejagt. Schließlich sind dort die Mehrheiten sicher.

[03.03.2017] Im Krankheitsfall sind Arbeitnehmer in vielerlei Hinsicht geschützt. Allerdings haben sie auch einige Pflichten gegenüber ihrem Arbeitgeber, die es zu befolgen gilt. Wir klären, was Arbeitnehmer bei einer Erkrankung beachten müssen.

[21.02.2017] Arbeit­nehmer in Elternzeit sind vor Massen­entlassungen geschützt, auch wenn sie erst zu einem späteren Zeitpunkt die Kündigung erhalten.

[14.02.2017] Arbeitnehmer in einem Vollzeitjob haben manchmal ihre Not, ihr Privatleben und ihren Beruf unter einen Hut zu bringen. Was passiert, wenn sie wichtige, unaufschiebbare private Termine während der regulären Arbeitszeit erledigen müssen? Wir klären, ob Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub haben, und in welchen Situationen ein solcher Anspruch auf Sonderurlaub besteht.

[09.02.2017] Das Bundes­arbeits­gericht hat mit seinen Entscheidungen vom September 2016 und Januar 2017 Ansprüche der Sozial­kassen Bau (SOKA-Bau) gekippt.

[26.01.2017] Sie wurden vom Chef abgemahnt und wissen nicht, wie Sie reagieren sollen. Wenn Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten haben, dann sollten Sie sich an einen Anwalt wenden. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann Sie umfassend beraten und klären, ob die Abmahnung berechtigt ist und wie Sie sich als Arbeitnehmer gegen sie zur Wehr setzen können.

[18.01.2017] In vielen Berufen müssen Beschäftigte Arbeits- oder Dienst­kleidung tragen. Doch ob die Zeit für das Umkleiden zur Arbeitszeit gehört, darüber sind sich oft die Mitarbeiter und deren Arbeitgeber nicht einig. Noch schwieriger wird es, wenn die Umkleide­räume nur durch einen längeren Fußweg hin und zurück erreicht werden können.

[21.12.2016] Das Amt des Betriebs­rats ist mit zahlreichen Besonderheiten verbunden. Hierzu gehören sowohl diverse Erwartungen an einen Träger des Amtes als auch einige besondere Rechte für diesen.