[21.08.2024] Die Mietkaution ist die Standard-Ouvertüre eines neuen Mietverhältnisses. Das Mietrecht hat sie in eine enge Form gegossen. Aus den Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs ergeben sich die Rechte der Mieter genau. Wir erklären, was Mieter bei einer Mietkaution beachten müssen und welche Rechte sie haben.

[06.06.2024] Zur Kündigung im Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag selbst kündigen oder vom Arbeitgeber gekündigt. Kündigungsgründe, Kündigungsfrist und Kündigungsschutzklage.

[05.06.2024] Betriebs- und Nebenkosten machen einen erheblichen Teil der Miete aus. Nicht ohne Grund werden sie auch „zweite Miete“ genannt. Deshalb lohnt sich ein genauer Blick darauf, welche Kosten Vermieter als Betriebskosten auf ihre Mieter umlegen können, und wann ein Widerspruch gegen die Betriebskostenabrechnung in Frage kommt.

[04.06.2024] Scheidungskosten 2024 - Kosten der Scheidung. Anwaltskosten und Gerichtskosten bei der Scheidung. Kosten Scheidungsanwalt.

[24.05.2024] Für den Erhalt der Mietwohnung ist der Vermieter zuständig. Er muss kleine und größere Schäden an der Wohnung reparieren und bezahlen. Jedoch kann im Mietvertrag vereinbart werden, dass der Mieter die Kosten für kleinere Instandsetzungsarbeiten zu tragen hat. Wir klären, unter welchen Voraussetzungen eine solche Kleinreparaturklausel im Mietvertrag wirksam ist.

[16.05.2024] Abfindung im Arbeitsrecht. Wann hat man Anspruch auf eine Abfindung wie hoch muss die Abfindung sein. Rechtsinfos rund um die Abfindung bei Kündigung oder Beendigung des Arbeitsvertrags.

[20.03.2024] Informationen zur Geldstrafe. Definition Geldstrafe. Berechnung Geldstrafe. Wann Geldstrafe verhängt werden darf und wie sich die Geldstrafe berechnet. Ersatzfreiheitsstrafe bei Geldstrafe.

[16.02.2024] Wenn Eltern sich trennen und scheiden lassen, muss geregelt werden, bei wem das gemeinsame Kind wohnt, und wie der Umgang des anderen Elternteils mit dem Kind erfolgt. Doch was ist mit Urlaubsreisen? Müssen sich die Eltern stets einig sein, wer wann mit dem Kind in Urlaub fährt, oder dürfen sie auch jeweils alleine entscheiden, während ihrer jeweiligen Umgangszeit mit dem Kind in Urlaub zu fahren? Und darf auch der Elternteil, bei dem das Kind nicht lebt, dieses während seiner Umgangszeiten mit in den Urlaub nehmen?

[13.02.2024] Ein laufender Mietvertrag kann unter bestimmten gesetzlichen Bedingungen gekündigt werden. Jedoch hilft dies dem Vermieter nicht weiter, wenn der Mieter trotz Kündigung die Wohnung nicht verlässt. Denn die Kündigung des Mietverhältnisses beendet lediglich den Mietvertrag. An dem unmittelbaren Besitz des Mieters an der Wohnung ändert die Kündigung nichts. Der Vermieter kann die Wohnung nicht einfach auf die Kündigung hin in Beschlag nehmen, da dies verbotene Eigenmacht darstellen würde.

[23.01.2024] Krach und Lärm. Wann liegt eine Ruhestörung vor? Wie kann man sich gegen eine Ruhestörung wehren?

[22.11.2023] Die Betriebs­kosten­abrechnung ist für Vermieter und Mieter ein schwieriges Thema. Der Vermieter ist bedacht darauf, die entstandenen Nebenkosten auf den Mieter umzulegen. Dabei können ihm eine Vielzahl formeller wie inhaltlicher Fehler unterlaufen, die zur Unwirksamkeit einzelner Positionen oder der gesamten Abrechnung führen. Spiegel­bildlich lohnt sich für den Mieter der genaue Blick auf die Abrechnung, um solche Fehler aufzudecken und nicht mehr zu bezahlen, als gesetzlich verlangt.

[14.09.2023] Wer jährlich eine Steuer­erklärung bei seinem Finanzamt abgibt, kann bei Vorliegen der Voraus­setzungen einen Steuer­freibetrag geltend machen. Hiermit lässt sich nicht nur die Steuerlast mindern. Bei einem bestimmten Steuer­freibetrag wird der Steuer­pflichtige nicht zur Steuer veranlagt.

[13.06.2023] Niemand hat gern juristischen Ärger, doch manchmal sieht man sich unvermittelt mit einem Rechtsstreit konfrontiert. Das ist im Beruf ebenso möglich wie bei Familienangelegenheiten oder bei Unfällen. Dann ist es gut, einen professionellen und erfahrenen Anwalt an der Seite zu haben, der einen bei allen Fragen und Herausforderungen unterstützt. In diesem Artikel werden die sechs wichtigsten Bereiche vorgestellt, in denen juristische Fachexpertise viel wert ist.

[18.04.2023] Im Zeitalter der Digitalisierung sind immer mehr Aspekte unseres Lebens ins Internet verlagert worden, und das Rechtswesen bildet da keine Ausnahme. Eine Scheidung ist ein komplexer Prozess, der von vielen Faktoren abhängt. Um Ihnen bei der Bewältigung dieses schwierigen Lebensabschnitts zu helfen, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag aufzeigen, wie eine Online Scheidung abläuft, welche Schritte Sie dabei beachten sollten und wann es ratsam ist, rechtlichen Beistand hinzuzuziehen.

[26.08.2022] Mit der Ehescheidung ändert sich das Leben der bisherigen Ehegatten grundlegend. Vieles muss neu geordnet werden und bedarf einer entsprechenden Regelung, die das Familiengericht allerdings in den meisten Fällen nur auf ausdrücklichen Antrag eines der Ehepartner vornimmt. Eine Ausnahme stellt der Versorgungsausgleich bei der Scheidung dar, den das Familiengericht auch ohne Antrag von Amts wegen vornimmt.

[12.07.2022] Zur Abfindung im Arbeitsrecht existieren einige Annahmen unter Arbeitnehmern, die nicht immer konform sind mit der tatsächlichen Rechtslage. So nehmen etwa einige Arbeitnehmer an, sie hätten bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige Kündigung grundsätzlich einen Anspruch auf eine Abfindung. Das ist nicht der Fall. Der Gesetzgeber hat nur in wenigen Ausnahmefällen eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses explizit vorgesehen. Wann können Sie mit einer Abfindung rechnen und wie hoch kann diese ausfallen? Mehr zum Thema erfahren Sie in diesem Beitrag.

[04.04.2022] Zu einer Kündigung kann es aus den verschiedensten Gründen kommen. Bestehen auf Arbeit­nehmer­seite Zweifel an der Wirksamkeit einer Kündigung, kann Klage erhoben werden. Im Falle der Unwirksamkeit entstehen unter Umständen Schadens­ersatz­ansprüche gegen den Arbeitgeber. Die Ursachen für eine unwirksame Kündigung sind oft formaler Natur, weshalb beide Seiten genauestens auf die entsprechenden Anforderungen und Regelungen achten sollten.

[14.12.2021] Der Arbeits­platz ist ein wichtiger Teil des Lebens und sollte im Idealfall das Selbst­bewusstsein stärken, den Glauben an die eigenen Fähigkeiten untermauern sowie den Spaß an der beruflichen Tätigkeit fördern. Doch für viele Menschen ist der morgendliche Weg zum Arbeits­platz mit quälenden Gedanken, Bauch­schmerzen und schlimmsten­falls Depressionen verbunden. Der Grund ist Mobbing am Arbeits­platz, welches sich mal mehr, mal weniger offen­sichtlich auf den Arbeits­alltag auswirkt. Die eigenen Kräfte zu mobilisieren und sich gegen Mobbing zu wehren, ist für Betroffene meist mit Hürden verbunden. Die Chancen, arbeits­rechtliche Unterstützung zu erhalten, stehen hingegen gut.