[21.12.2021] Mit der Anrechnung von Krankengeld auf die Rente wegen Erwerbs­minderung hat sich das Landes­sozial­gericht Nieder­sachsen-Bremen im Urteil vom 23.09.2021 zum Akten­zeichen L 2/12 R 159/20 auseinandergesetzt. Auf die in dieser Ent­scheidung dargelegten Unterschiede kommt es an, ob das Krankengeld anzurechnen ist oder nicht.

[03.03.2017] Im Krankheitsfall sind Arbeitnehmer in vielerlei Hinsicht geschützt. Allerdings haben sie auch einige Pflichten gegenüber ihrem Arbeitgeber, die es zu befolgen gilt. Wir klären, was Arbeitnehmer bei einer Erkrankung beachten müssen.

[22.07.2016] Die Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall ist in Deutschland seit 1994 im Entgelt­fortzahlungs­gesetz (EntgFG) geregelt. Dieses Gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen Regelungen für Arbeiter und Angestellte abgelöst. Danach zahlt der Arbeitgeber sechs Wochen das Gehalt weiter. Kann der Mitarbeiter dann immer noch nicht wiederkommen, springt seine Kranken­kasse ein – mit 70 Prozent des beitrags­pflichtigen Brutto­gehaltes. Damit diese Summe aber von Anfang an in voller Höhe gezahlt wird, muss der Versicherte einiges beachten.

[15.02.2016] Arbeit­nehmer bekommen bei Krankheit zunächst Lohn­fort­zahlung von ihrem Arbeitgeber. Bei länger andauernder Arbeits­unfähigkeit übernimmt die Kranken­kasse und zahlt Krankengeld – in der Regel nach 6 Wochen. Wer Krankengeld erhält, muss aber unbedingt darauf achten, immer rechtzeitig zum Arzt zu gehen und sich eine Folge-Arbeits­unfähigkeits­bescheinigung ausstellen zu lassen. Andernfalls erlischt der Kranken­geld­anspruch.

[24.12.2015] Wie in jedem Jahr bringt auch der Jahreswechsel 2015/2016 wieder zahlreiche Neuerungen mit sich: Einige betreffen Patienten und Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung. Wir geben Ihnen einen Überblick über die Änderungen.

[01.07.2015] Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz nach langer Arbeitsunfähigkeit: Für gesetzlich Krankenversicherte sieht das Sozialrecht eine schrittweise Wiederaufnahme der Arbeit nach dem „Hamburger Modell“ vor. Bezahlt wird es von der Krankenkasse oder der Rentenversicherung.